O Ministério do Trabalho e Previdência divulgou, na última sexta-feira (18), os dados relativos à Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ano 2021. Ao todo, foram 8.472.949 estabelecimentos que declaram a RAIS em 2021 – um aumento de 3,37% em relação a 2020.
De acordo com os dados divulgados, o estoque de emprego formal identificado no País em 31/12/2021 foi de 48.728.871 vínculos empregatícios ativos, sendo 82,6% dos vínculos celetistas e 17,4%, dos estatutários. A expansão em relação ao ano de 2020 foi de 2.492.695 vínculos – crescimento de 5,39% em relação ao ano anterior.
Os jovens de até 29 anos de idade representaram 27,3% do estoque de vínculos ativos no ano. A maior parte dos vínculos foi de trabalhadores com ensino médio completo (51,5%). As mulheres representaram 44,2% dos vínculos, enquanto os homens, 55,8%. Apesar da diferença, destaca-se que o número de vínculos de mulheres cresceu mais do que o de homens (6,88% e 4,24%, respectivamente).
O crescimento foi verificado em todas as regiões, com destaque para o Nordeste (7,92%) e norte (6,30%). Entre os estados, os maiores crescimentos relativos do estoque ocorreram em Tocantins (10,92%) e no Amazonas (10,40%).
Dados Setoriais – Todos os setores apresentaram variação positiva, com destaque para a Construção Civil, que apresentou a maior variação relativa (9,55%), seguido pela Indústria (5,82%). O setor de serviços apresentou o maior estoque do ano, com 27.414.659 vínculos, percentual 5,07% maior que em 2020. O comércio vem logo a seguir com 9.454.656 vínculos, 5,15% de variação positiva.
Os dados da RAIS 2021 estão disponíveis na página do Ministério do Trabalho e Previdência no link http://pdet.mte.gov.br/rais.
RAIS – A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) foi instituída pelo Decreto nº 76.900, de 2 de Dezembro de 1975, sendo um Registro Administrativo, de periodicidade anual, criada com a finalidade de suprir as necessidades de controle, de estatísticas e de informações às entidades governamentais da área social. Constitui instrumento imprescindível para o cumprimento das normas legais, como também para o acompanhamento e a caracterização do mercado de trabalho formal no país.
Com informações do Ministério do Trabalho e Previdência.